Contabilidade: Veja quais são os benefícios corporativos mais oferecidos para os profissionais

Recentemente foi realizado um levantamento feito pela empresa de recrutamento e seleção “Connectábil”, o estudo se aprofundou para mostrar quais são os seis benefícios corporativos mais concedidos para os profissionais contábeis.

De acordo com o levantamento, os principais benefícios concedidos por escritórios contábeis são:

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Vale-Transporte (100%)

É o benefício disponibilizado pela empresa para cobrir as despesas de transporte dos funcionários da sua residência para o trabalho e vice-versa. Vale ressaltar que o vale transporte é regulamentado por lei e é descontado diretamente na folha salarial do colaborador.

Vale-Refeição (97%)

Aqui, o escritório oferece para o seu funcionário um valor em dinheiro, ou, um cartão para que ele possa utilizar para pagar suas refeições em lanchonetes, restaurantes e supermercados credenciados. O benefício do vale-refeição também é regulamentado por lei e pode ser fornecido pela empresa de maneira opcional.

Assistência Médica (82%)

A assistência médica fornece o direito à cobertura para despesas médicas e hospitalares para os colaboradores da empresa e seus dependentes. O benefício pode ser oferecido pela empresa de maneira opcional, ou mesmo, estar incluso no pacote de benefícios oferecido ao funcionário. Normalmente, o plano de assitência médica inclui:

• Consultas;
• Exames.
• Internações;
• além de outros procedimentos médicos;

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Vale-Alimentação (65%)

O vale-alimentação, embora muitas vezes seja confundido com o vale-refeição, possui suas diferenças. Veja bem: Aqui, é oferecido ao funcionário um valor em dinheiro ou cartão para ser utilizado exclusivamente na compra de alimentos em supermercados, mercearias, padarias e estabelecimentos do gênero.

O vale-alimentação pode ser oferecido como um benefício opcional pela empresa/escritório.

Plano Odontológico (49%)

O plano odontológico oferece a cobertura para tratamentos odontológicos aos funcionários da empresa e seus dependentes. Lembrando que esse plano pode ser oferecido como um benefício opcional da empresa, ou mesmo, pode estar incluso no pacote de benefícios oferecido ao funcionário.

Vale Combustível (36%)

Para fechar a nossa lista temos o vale combustível. O benefício é uma espécie de ajuda de custo para o colaborador pagar as suas despesas com combustível, caso ele utilize o seu próprio veículo para ir trabalhar. Esse benefício é opcional e pode variar de empresa para empresa.

Participaram da pesquisa da “Connectábil”, 1.014 profissionais contábeis, entrevistados em mais de 21 estados do país.

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O que são os benefícios corporativos?

Os benefícios corporativos nada mais são do que pacotes de vantagens oferecidos pelas empresas aos seus colaboradores, além é claro, do salário.

Como você acompanhou na leitura, existem alguns benefícios que são obrigatórios por lei, como é o caso do vale-transporte. Já outros, são opcionais e podem variar de empresa para empresa.

Os bônus são uma forma de recompensar os funcionários pelo trabalho realizado. Além disso, também ajuda a atrair e reter talentos e a melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, proporcionando mais segurança e estabilidade financeira.

Com informações do Portal Contábeis